Agoog – High & Intensive Care Kliniek - Hoorn

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière en wil je werken bij het leukste team van West-Friesland? Zoek dan niet verder! We verwelkomen jou graag op de bruisende High & Intensive Care kliniek in Hoorn voor 24 tot 36 uur per week. Interesse? We horen graag wat jij precies zoekt in jouw baan. We gaan graag hierover vrijblijvend met je in gesprek!

Waar ga je werken?

De HIC in Hoorn is een levendige plek waar cliënten gemiddeld 3 weken verblijven. Bij ons is geen dag hetzelfde; er gebeurt altijd weer iets nieuws. We werken zorgvuldig, snel en als team. Zo helpen we iedereen die door een moeilijke periode gaat.

Benieuwd hoe onze afdeling eruitziet? Verpleegkundige Ivo en ggz-agoog Maura geven een rondleiding door de opnamekliniek:

Wat ga je doen?

Samen met het team begeleid je cliënten met uiteenlopende kwetsbaarheden. Je helpt cliënten met persoonlijke verzorging en zorgt voor de uitvoering van het behandelplan. Elke dag op de HIC is anders: een uitdaging omdat je je continu moet aanpassen!

Jouw takenpakket op een rij:

• zorgen voor een nauwkeurige en gedegen uitvoering van het behandelplan;
• verrichten van verpleegtechnische- en voorbehouden handelingen;
• bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen van de kwaliteit van zorg.

Verder neem je deel aan het rooster met wisselende diensten. Weekenden, feestdagen en dag-, avond- en nachtdiensten zijn geen probleem voor jou. Een uitgesproken voorkeur voor nachtdiensten is uiteraard bespreekbaar.

Laat ons vooral weten wat voor jou belangrijk is en we kijken samen naar de mogelijkheden.

Wat breng je mee?

Je bent in het bezit van een afgeronde agogisch HBO opleiding. bijvoorbeeld Social Work, MWD of SPH.

Verder is het belangrijk dat je geen bezwaar hebt tegen een vaccinatie Hepatitis B en kun je een Verklaring Omtrent Gedrag geven. Heb je deze niet? Geen probleem! Dan vragen wij er een voor je aan tijdens de indiensttredingsprocedure.

Wat wij bieden:

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg en hier valt onder:

• Salaris: FWG 45 Maximaal €4.057,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• Een jaarlijks balansbudget van € 1000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie, waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Solliciteren?

Ben je enthousiast? Fijn! Solliciteer dan direct op deze vacature. Heb je twijfels en zou je eerst meer willen weten over de functie of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kun je altijd mailen, bellen of whatsappen met Jennifer Smit, teamleider op de HIC, via j.smit@ggz-nhn.nl of 06-51021740.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.