Lean adviseur - GGZ Noord-Holland-Noord

Denk je eens in wat wij als ggz-organisatie kunnen bereiken als wij met elkaar een manier vinden onze organisatie zó vorm te geven dat wij in onze processen, onze gesprekken en onze ontwikkelingen het toevoegen van waarde voor onze cliënten én collega’s als uitgangspunt nemen. En denk je eens in dat jij de nieuwe Lean adviseur bent met een veranderkundige blik die onze organisatie op álle niveaus helpt om dit voor elkaar te krijgen. Begon je te stralen bij deze gedachten? Lees snel verder!

Lean en veranderen bij GGZ NHN

GGZ NHN is in 2018 gestart met het implementeren van de Lean filosofie. Er zijn 107 mensen getraind als yellowbelt, 63 als greenbelt en tientallen teams zijn actief aan de slag gegaan met Lean. Tijd om de volgende stap te zetten dus. GGZ NHN gaat een nieuwe fase in gericht op duurzame organisatieontwikkeling, hiervoor zoeken wij een bevlogen Lean Adviseur met veranderkundige ervaring die met ons een cultuur bestendigt van duurzaam veranderen, verbeteren, ontwikkelen en van zichtbaar en actief leiderschap.

Waar ga je werken?

Als Lean adviseur word je onderdeel van het kernteam van de FIT-academy, het eigen opleidingscentrum van GGZ NHN. Je werkt bij het uitvoeren van je taken nauw samen met interne en externe Lean coaches, projectleiders, directieadviseurs en (project)teams. Waaronder allereerst met jouw directe collega Joost. Jouw werkzaamheden voer je uit door de gehele organisatie, van bestuur tot in de teams.

Voor deze functie zoeken we iemand voor 24 uur per week. 

Wat ga je doen?

In jouw functie als lean adviseur ben je enerzijds de motivator en vraagbaak voor medewerkers, en anderzijds ben je adviseur bij complexe verandertrajecten. Je bent dus een lean adviseur met een sterke visie en ervaring met verandermanagement. Dat maakt deze rol juist zo interessant!

Je richt in deze functie op alle drie de facetten in het lean denken en werken:

• Purpose; er is samenhang tussen plannen en doelen op alle niveaus
• Proces; alle teams hebben een werkwijze ontwikkeld voor dagelijks verbeteren
• People; alle medewerkers van GGZ-NHN tonen leiderschap

Dat doe je door;

• Je adviseert en activeert de Yellowbelt en Greenbelt opgeleide medewerkers;
• Je ondersteunt bestuur, directie, management en teamleiders in de vertaling van de visie op Lean, Leiderschap en veranderen in de dagelijkse praktijk;
• Je bent actief in de teams, de clusters, de divisies. Je levert ook een bijdrage aan de bepaling en uitvoering van de strategie
• Je verzorgt diverse lean-trainingen en opleidingen
• Je biedt coaching on-the-job voor medewerkers

Wat wij van jou vragen

Voor deze functie zoeken wij iemand met ervaring als lean adviseur en veranderkunde. Daarbij is het belangrijk je beschikt over;

• Een Lean opleiding  (minimaal greenbelt)
• Veranderkundige kennis en ervaring
• HBO/WO werk- en denkniveau
• werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de gezondheidszorg of een non-profit organisatie
• Sterke analytische- en implementatievaardigheden
• Ervaring met geven van training en coaching
• Kunnen schakelen, communiceren en interveniëren op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• In staat meerdere (complexe) verandertrajecten naast elkaar te begeleiden
• Je bent een ‘denkende doener’ en verbinder,  iemand die analyse kan omzetten in praktisch handelen
• Organisatiesensitiviteit, creativiteit en zelfreflectie
• Beschikbaar voor 24 uur per week

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 60 Maximaal € 5335,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor 24 uur per week

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Hanneke van der Veeken 06-13588222 (manager FIT- academy).

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.