IPS Jobcoach – Jeugd en Gezin – Hoofddorp

Werk mee aan de toekomst van jongeren in Noord-Holland! Als IPS-jobcoach bij de divisie Jeugd & Gezin help je kinderen en jongeren van 0-23 jaar en hun ouders met specialistische GGZ-hulp. Jij biedt op maat gemaakte re-integratietrajecten en bouwt waardevolle netwerken op met werkgevers en instanties. Ben jij de collega die onze herstelgerichte zorg verder helpt ontwikkelen? Sluit je aan bij een gedreven team en maak het verschil!

Waar ga je werken?

De divisie Jeugd & Gezin biedt vanuit diverse poliklinieken in Noord-Holland ambulante specialistische GGZ-hulp aan kinderen van 0-23 jaar en hun ouders. We leveren zorg op maat, afgestemd op de specifieke behoeften van het moment. Onze teams voorzien in diagnostiek, kortdurende individuele behandelingen, gezinsbehandelingen en ouderbegeleiding. De teams, bestaande uit GZ-psychologen, klinisch psychologen, kinder- en jeugdpsychiaters, agogen, SPV-en, vaktherapeuten en een systeemtherapeut, zijn toegewijd aan het leveren van de beste herstelgerichte zorg.

We zijn op zoek naar een IPS-jobcoach voor 18 uur per week in Hoofddorp. Daarnaast is er de mogelijkheid om deze functie te combineren met dezelfde rol in de regio Noord-kop (Schagen-  Den-Helder, Hollands Kroon), waardoor je 36 uur per week kunt werken.

Wat ga je doen?

IPS (Individuele Plaatsing en Steun) is de bewezen methode voor re-integratie van mensen met een psychische kwetsbaarheid. Als IPS-jobcoach werk je nauw samen met behandelaren binnen GGZ-teams en poliklinieken om het herstel en de levensvaardigheden van zowel volwassenen als jongeren en hun ouders te bevorderen. Je onderzoekt de mogelijkheden van de cliënt op basis van hun wensen, motivaties en vaardigheden en ontwikkelt samen een op maat gemaakt traject. Met jouw ondersteuning creëer je kansen en draag je bij aan risicomanagement, herstelgericht werken en het doorbreken van stigma.

Daarnaast ga je regelmatig op pad om een netwerk op te bouwen van werkgevers, onderwijsinstellingen, gemeenten en het UWV, zodat je geschikte plaatsen voor cliënten kunt vinden. Je vraagt financiering aan bij verschillende instanties en zorgt voor registratie en verantwoording aan opdrachtgevers. Het bestaande netwerk van je voorganger kun je overnemen en verder uitbreiden.

De IPS-methodiek is de afgelopen 15 jaar bewezen effectief en volledig geïntegreerd in de volwassenzorg. Binnen de jeugddivisie zijn we echter nog volop in ontwikkeling. Ben jij de pionier die samen met ons wil groeien?

Wie ben jij?

Dankzij jouw enthousiasme en contacten bij werkgevers, opleiders en andere instanties creëer je kansen voor onze cliënten. Jij coacht en begeleidt de individuele processen van zowel volwassenen als jongeren met betrekking tot hun loopbaan. Hierbij ben je flexibel en proactief, houdt van aanpakken, maar hebt ook het geduld om cliënten te begeleiden en voor te bereiden op hun volgende stap.

Daarnaast heb/ben je:

• Een relevante HBO-opleiding (bijvoorbeeld Social Work, HBO-V) aangevuld met een afgeronde erkende IPS-opleiding.
• Bij voorkeur ervaring met jobcoaching en trajectbegeleiding.
• Affiniteit met de jeugd doelgroep (tot 18 jaar) en ervaring met ambulant werken.
• In het bezit van een rijbewijs en heb je een eigen auto tot je beschikking.
• Je beschikt over een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Heb je deze VOG niet? Geen probleem, dan wordt deze in je indiensttredingsprocedure aangevraagd.
• Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie voor Hepatitis B.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris FWG 50 Maximaal €4263,- ,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met  Rebecca Roozendaal op 0613937904 of via r.roozendaal@ggz-nhn.nl

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.