Verpleegkundige – Casemanager - Frailty – Hoorn

Heb jij hart voor de doelgroep ouder wordende cliënten en wil jij je inzetten als casemanager? Werk je graag samen in een hecht team regio West Friesland en ga je voor de beste zorg? Dan hebben wij een passende vacature voor 24 tot 32 uur per week! Laat ons weten wat voor jou belangrijk is in een baan, en we gaan er samen over in gesprek.

Waar ga je werken?

Je werkt bij het specialistische regioteam frailty/ouderen van GGZ Noord-Holland-Noord. In dit team behandelen we kwetsbare ouderen met complexe problematiek. Een specifieke doelgroep van kwetsbare ouderen waarbij naast psychische problematiek vaak sprake is van somatische klachten. De multidisciplinaire werkwijze van het team voorziet in wat de cliënt op leeftijd nodig heeft. Daarnaast is er nauwe samenwerking met andere zorgaanbieders zoals huisarts, verzorgingshuis en Geriant.

Het team is een gedreven, open, flexibel en inspirerend team dat omkijkt naar elkaar en de best mogelijke zorg biedt aan een kwetsbare doelgroep.

Wat ga je doen?

Als ambulant psychiatrisch verpleegkundige werk in je in de rol van casemanager. Tot je verantwoordelijkheden behoort het plannen, uitvoeren en evalueren van zorg, zowel individueel als groepsgericht. Bij het uitoefenen van deze rol ben je zichtbaar voor de cliënt en diens naasten. Daarnaast neem je met regelmaat deel aan zorg afstemmingsgesprekken.

Samengevat:

• Je draagt bij aan het opstellen en uitvoeren van een behandelplan
• Je begeleidt cliënten, coördineert en bewaakt zorg- en behandelactiviteiten
• Je assisteert en handelt bij crisisinterventies

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste psychiatrisch verpleegkundige die goed kan organiseren en kennis heeft van verpleegkundige behandelinterventies bij behandelingen binnen de specialistische GGZ. Je bent leergierig en vind het leuk om samen met je collega’s een herstelgerichte behandeling vorm te geven aan de cliënten uit de eigen regio.

• Je hebt een HBO-V of B-verpleegkundige opleiding en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt ervaring of affiniteit met de doelgroep frailty

Wat wij bieden

Wij gaan graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.434,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Meer informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Maarten Schoone.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.

https://www.ggz-nhn.nl/Bestanden/Images/Werken%20Bij/Beeld%20vacatures/Werken-bij-GGZ-NHN-Check-de-vacature-Ouke-zeeblauw.png