Agoog - HIC Jeugd en Gezin - Alkmaar

Ben jij op zoek naar een baan die er écht toe doet? Ben jij agoog en wil je werken op een gesloten afdeling voor jeugd? Solliciteer dan voor deze vacature voor 24 tot 36 uur per week in Alkmaar! Wij gaan heel graag met jou in gesprek over de mogelijkheden.

Waar ga je werken?

Soms zijn psychische problemen zo ernstig dat er sprake is van een crisissituatie. Een korte opname op de High en Intensive Care (HIC) kan dan nodig zijn. Dit is een gesloten afdeling waar jongeren vanaf 12 jaar kunnen verblijven. De HIC bestaat uit een high care gedeelte en intensive care gedeelte; waar iemand verblijft hangt af van de zorgvraag.

Mark, die als sociotherapeut werkzaam is op deze afdeling van de divisie jeugd & gezin, schrijft:

“De uiteenlopende problematiek van onze cliënten vraagt om een diverse aanpak. We hebben inmiddels een zeer gedegen, gevarieerd team dat goed op elkaar is ingespeeld. We slagen er ook goed in om elkaars kwaliteiten optimaal te benutten. Daar ben ik erg trots op!”

Lees hier het hele verhaal van Mark om te weten hoe het is om te werken op een HIC!

Wat ga je doen?

Bij de HIC werk je in een hecht team. Als team werken we volgens de HIC methodiek en een herstel gerichte visie. Je houdt je bezig met het begeleiden, ondersteunen en sturen van jongeren die in crisis verkeren. Dit doe je in nauwe samenwerking met ouders of andere belangrijke personen.  

Je begeleidt de jongeren in groepsverband aan de hand van een gestructureerd dagprogramma. Daarnaast help je de jongeren individueel met het behalen van de door hen zelf gestelde doelen.  

Wie ben jij?

Voor deze functie zoeken we een agoog met affiniteit met de doelgroep Jeugd en Gezin. Wij zoeken iemand die houdt van de hectiek en snelheid van de acute psychiatrische zorg.

De harde eisen voor deze functie zijn:

• je hebt een diploma Sociaal Werk, MWD of SPH met een door het COOAB2.0 erkend curriculum GGZ agoog óf je hebt een door het COOAB2.0 aangewezen HSAO opleidingen gevolgd
• je bent SKJ geregistreerd
• Ben je enthousiast over deze functie maar twijfel je of je precies aan alle eisen voldoet? Geen probleem! Neem contact met ons op en we kijken graag met je mee naar de mogelijkheden.

Wat wij bieden

“Ik voel veel waardering vanuit GGZ NHN, er wordt goed voor ons gezorgd. Bijvoorbeeld met het scholingsaanbod vanuit de FIT-academy wat groot en divers is. Ik geef zelf weerbaarheidstraining (verbale en fysieke agressiehantering) aan collega’s. Dit houdt mijn werk afwisselend.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4.263,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend bellen met Mark Groot op 06-13483744.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.