Verpleegkundige - Kliniek ouderen en PMU – Heiloo

Voor onze kliniek Ouderen PMU (psychiatrisch medische unit) in Heiloo zijn wij op zoek naar een verpleegkundige voor 24 tot 32 uur per week. Ben jij in je element met de zorg voor ouderen en wil je graag werken met cliënten die zowel psychiatrische als lichamelijke klachten hebben? Dan ben je bij ons op je plek!

Waar ga je werken?

De opname afdeling ouderen en Psychiatrisch Medische Unit (PMU) in Heiloo is een gesloten afdeling voor maximaal 21 cliënten. De afdeling richt zich op crisisinterventie, diagnostiek en (opstarten van) behandeling voor kwetsbare en ouder wordende cliënten met psychiatrische problematiek en voor cliënten die naast de psychiatrische zorg ook medische zorg nodig hebben.

Bij de ouderen doelgroep richten wij ons niet alleen op de psychiatrische klachten, maar hebben wij ook aandacht voor de met ouderenpsychiatrie gepaard gaande somatische klachten

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team. Een team dat positief in het werk staat en wil werken aan herstelgerichte zorg voor cliënten. Ze kijken uit naar de komst van een nieuwe collega. Nieuwe collega’s geven aan zich meteen zeer welkom te voelen in dit team door de bereidheid om altijd vragen te beantwoorden, de open houding en de behulpzaamheid bij het inwerken van nieuwe collega’s.

Wat ga je doen?

Als onze collega ga je werken op een dynamische opname afdeling voor ouderen. Tot je verantwoordelijkheden behoort het plannen, uitvoeren en evalueren van (verpleegkundige) zorg, zowel individueel als groepsgericht. Het begeleiden van ADL gebonden taken behoort tot de dagelijkse gang van zaken op deze afdeling. Je werkt als persoonlijk begeleider (PB) van een aantal cliënten in multidisciplinair teamverband. Bij het uitoefenen van deze rol ben je zichtbaar voor de cliënt en diens naasten. Door methodisch te werken geef je dagelijks vorm en inhoud aan het werk. Daarnaast neem je met regelmaat deel aan zorg afstemmingsgesprekken (ZAG). Actief contact met naasten, (ambulant) behandelaren en ketenpartners is van belang bij het uitvoeren van de werkzaamheden. Elke dienst ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor een veilig werk- en leefklimaat.

Wie ben jij?

Natuurlijk verwachten wij ook één en ander van jou!

• Je beschikt over een afgeronde opleiding MBO-V, HBO-V óf B-verpleegkundige en een BIG registratie.
• Je brengt energie en een positieve instelling mee, want anderen inspireert en motiveert.
• Je hebt een natuurlijke drang om nieuwe dingen te leren en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Je staat open voor feedback en benut kansen om je kennis uit te breiden.
• Je werkt graag samen en vindt het belangrijk om bij te dragen aan een prettige werksfeer. Je waardeert humor op de werkvloer en met jouw relativeringsvermogen draag je bij aan een ontspannen en productieve samenwerking.
• Je bent in staat om lichamelijke verzorging en begeleiding te bieden.
• Je hebt affiniteit met ouderenpsychiatrie en het werken op een intensieve opname afdeling.
• Je draait mee in het rooster met dag-, avond-, nachtdiensten en feestdagen afwisselend.

Je bent gevaccineerd tegen Hepatitis-B of heb je geen bezwaar hier tegen gevaccineerd te worden.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Je ontvangt:

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.434,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Een jaarlijks balansbudget van € 500,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Een jaarcontract met daarna een contract voor onbepaalde tijd

Informatie

Heb je vragen over de vacature, neem dan contact op met teamleider Rina Kremers 06 51 45 71 69.

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.