Ervaringsdeskundige – Talententuin – Herstelacademie - GGZ NHN

Wil jij jouw ervaringsdeskundigheid ontwikkelen? Heb je interesse om bij GGZ NHN aan de slag te gaan als Ervaringsdeskundige bij een van onze herstelacademies? Dan is dit je kans om via onze talententuin hiervoor in aanmerking te komen.

Wat is de talententuin?

GGZ NHN organiseert eens per jaar de Talententuin. Dit is het verkennings- en ontwikkeltraject waarin we nieuwe ervaringsdeskundigen voor de Herstelacademie werven. We kijken samen of er een match is, en of je kunt en wil werken als ervaringsdeskundige op een van de Herstelacademies.

Collega’s die je zijn voor gegaan zeggen;

Diana: ‘’Het was een ontdekkingstocht, maar een reis die ik nooit meer zal vergeten.’’

Rob: ‘’ Bij de Talententuin kwam ik erachter dat mijn kracht ligt in het zijn van mezelf.’’

Tijdens de Talententuin volg je zeven lesdagen, waarbij je kennis maakt met de inhoud en vorm van het werk als ED op de Herstelacademie. Je maakt een portfolio waarin je beschrijft wat je geleerd hebt. Dit helpt je ontdekken of het werk als ervaringsdeskundige op een Herstelacademie bij je past. 

Tot slot voer je een portfoliogesprek en geef je een eindpresentatie waarin je jouw ontwikkeling toelicht.

Wie ben jij?

Je hoeft voor dit traject geen afgestudeerd ervaringsdeskundige te zijn. Wel helpen relevante werkervaring en een opleiding zeker mee om geselecteerd te worden. Ook is het belangrijk dat je zelf al voldoende zicht hebt op je eigen herstelproces.

En verder;

• Je hebt minimaal 1 jaar een (vrijwilligers-) werkritme waarin je meer dan 16 uur per week aan het werk bent.
• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma
• Je hebt de WRAP gevolgd of je bent hier nu mee bezig. Je stuurt je certificaat van deelname mee bij de aanmelding
• Je hebt de wens en capaciteit om minimaal 24 uur per week te werken.

We raden je sterk aan om een voorlichtingsbijeenkomst bij te wonen, meer informatie vind je hier.

Wat wij bieden

Mochten we ervoor kiezen om na de Talententuin met elkaar verder te gaan, gaan we graag met jou in gesprek over jouw ideale baan. Laat ons weten wat voor jou belangrijk is en wij kijken samen naar de mogelijkheden.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 40 Maximaal € 3.682,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
• Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
• Een dienstverband in eerste instantie voor 1 jaar

De sollicitatie procedure

LET OP! Om te solliciteren voor de talententuin mail je de volgende documenten naar; D.vandiepen@ggz-nhn.nl

• Certificaat van deelname aan de WRAP
• Herstelverhaal op 1 A4   (klik hier voor de richtlijnen)
• Ervaringsdeskundige CV (klik hier voor de richtlijnen)

ALLEEN MAILEN IS VOLDOENDE!

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.