Jobcoach IPS - FORENSISCHE KLINIEKEN – Heiloo

Forensische cliënten coachen in hun zoektocht naar betaald werk? Als IPS Jobcoach zie jij de talenten van onze cliënten en breng je deze onder de aandacht bij werkgevers. Zo draag jij effectief bij aan hun veilige terugkeer naar de maatschappij.

Waar ga je werken?

Je gaat 24 uur per week aan de slag bij de Forensische Psychiatrische Afdeling (FPA) op het Landgoed Willibrordus in Heiloo. Hier bieden we gespecialiseerde psychiatrische zorg aan mensen die een strafbaar feit hebben gepleegd of dreigen te plegen. Veel cliënten zijn hun baan, huisvesting en sociaal steunsysteem kwijtgeraakt. Ze hebben voor problemen op meerdere levensgebieden behandeling, ondersteuning en zorgcoördinatie nodig. Ons doel: cliënten helpen richting hun herstel en een veilige terugkeer naar de maatschappij. Dat doen we met duidelijke richtlijnen en zorgvuldig risicomanagement.

De FPA heeft klinieken aan de Hooge Venne en de Strandwal op het Landgoed Willibrordus in Heiloo. Op deze locatie beschikken we over een gesloten unit met opname en diagnostiek, een semi-gesloten unit voor langdurig en gestructureerd verblijf en twee open units waar gedragsverandering en het voorbereiden op uitstroom centraal staan. In totaal is er plek voor 65 cliënten. Een uitdagende werkplek met veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en je talenten te benutten!

Je bent onderdeel van het multidisciplinaire team van de kliniek, het forensische IPS team en het IPS team van GGZ NHN. Daarnaast werk je samen met verschillende externe partijen zoals de reclassering, penitentiaire inrichting en TBS kliniek.

Wat ga je doen?

Je helpt cliënten richting een baan volgens de IPS-methode. Individuele Plaatsing en Steun (IPS) is dé evidence-based re-integratiemethode om mensen met een psychische kwetsbaarheid te helpen bij het vinden en behouden van betaald werk.

Je richt je op de cliënten die een betaald-werk wens hebben, maar ook op cliënten die met dagbesteding, vrijwilligerswerk of een opleiding willen starten. Je onderzoekt de mogelijkheden en wensen van de cliënt en gaat gezamenlijk aan de slag in het opstarten van een traject op maat. Uiteraard kijk je daarbij goed of dit aansluit op de fase waar de client zich in bevindt. Met jouw ondersteuning creëer je mogelijkheden voor de cliënt en draag je bij aan risicomanagement, herstelgericht werken en het doorbreken van stigma. Daarnaast ga je regelmatig op pad om te bouwen aan een netwerk van werkgevers (acquisitie), UWV en gemeenten zodat je een passende plaats voor cliënten kunt bieden. Je kunt het netwerk van je voorganger overnemen en dit verder uitbreiden.

Wat breng je mee?

Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt goedzelfstandig werken.

Door jouw enthousiasme en doorzettingsvermogen zie je kansen en mogelijkheden van en voor de client. Jij vindt die passende match tussen client en werkgever. Je bent proactief, een aanpakker en kunt op creatieve wijze aansluiten bij de wensen van de client. En jij..

• hebt ervaring met job coaching of trajectbegeleiding.
• hebt een relevante Hbo-opleiding, bijv. MWD, SPH, MBOV, HBOV.
• hebt affiniteit met het werken in de forensische psychiatrie.
• bent goed in het acquireren van en bij externe partners/ werkgevers.
• bent in het bezit van een rijbewijs B.
• beschikt over een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt. Voor het uitoefenen van de functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie Hepatitis B.

Het is een pre als je een erkende IPS-opleiding hebt afgerond!

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.434,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan) 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy).
• Een contract met een vast dienstverband.

GGZ Noord-Holland-Noord heeft de intentie medewerkers voor langere tijd aan zich te binden. Een contract voor onbepaalde tijd behoort, afhankelijk van functie en werkervaring, tot de mogelijkheden.

Informatie

Ben je enthousiast, reageer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels, wil je meer weten of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kan je altijd vrijblijvend mailen, bellen of whatsappen met Jordy Piek, Teamleider, via 06-13467578 of j.piek@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie 

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszor