(Online) GZ Psycholoog/Klinisch Psycholoog - Hoorn e.o.

Wil jij als GZ- of klinisch psycholoog de vrijheid van een zelfstandige en tegelijkertijd de zekerheid van een vast dienstverband? Werk je graag waar en wanneer je wilt en wil je graag zelf je uren bepalen? Voor de GGZ-teams in de regio West-Friesland hebben wij voor jou deze mogelijkheid en ruimte om te doen wat nodig is!

Waar ga je werken?

Bij GGZ NHN leveren wij ambulante topzorg en we stellen alles in het werk om dit te realiseren. Dit doen we vanuit een overtuiging die al jaren is verankerd in onze organisatie. Opname in een kliniek beschouwen wij als een intermezzo tijdens een ambulante behandeling.

De wijkgerichte ggz-teams van GGZ Noord-Holland-Noord zijn het ambulante hart van onze organisatie. De teams zijn multidisciplinair, zodat alle expertise die een cliënt nodig heeft aanwezig is. Je gaat werken in een kleinschalig en zelfstandig team dat bestaat uit psychiaters, psychologen, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen, casemanagers en een IPS-begeleider. Binnen hun eigen regio, richten zij zich op diagnostiek en behandeling van patiënten met ernstige psychiatrische aandoeningen zoals autisme spectrum-, psychotische-, bipolaire- en ernstige angst- en depressieve stoornissen. Het team werkt outreachend, volgens de FACT-principes en maakt gebruik van ervaringsdeskundigen. Dit alles in nauwe samenwerking met huisartsen en medische en maatschappelijke organisaties.

Je bepaald in overleg met je team hoeveel je online en offline werkt. Hierbij maak je deel uit van een of meerdere ggz teams in de regio West-Friesland die gespecialiseerd zijn in het verlenen van psychiatrische zorg aan volwassenen. De teams hebben een specialistisch karakter en zijn multidisciplinair samengesteld; bestaan o.a. uit psychiaters, klinisch psychologen, GZ-psychologen, psychotherapeuten, sociaalpsychiatrisch verpleegkundigen en vaktherapeuten.

De inspirerende en gedreven teams kenmerken zich door hun collegialiteit en samenwerking. Naast hard werken is er ook ruimte voor humor en plezier, waarbij wij de best mogelijke zorg aan een boeiende doelgroep geboden wordt. Je zal je geen dag vervelen! Wij leren graag van elkaar, de inbreng van elke collega wordt erg gewaardeerd. Ook vinden we het belangrijk dat je kunt zijn wie je bent.

Wat ga je doen?

Als expert, op het gebied van psychologie in de gezondheidszorg, kun je jouw deskundigheid online inzetten in de diagnostiek en behandeling van mensen met complexe, meervoudige of minder vaak voorkomende psychische problematiek. Vaak behandel je mensen voor wie standaard psychologische behandelingen tekortschieten. De gehele behandeling bestaat voor een groot deel uit groepsbehandeling en psychotherapie, te weten schematherapie en DGT.

Naast psychotherapie en diagnostiek zullen je werkzaamheden uit verschillende onderdelen bestaan, waaronder:

• het geven van werkbegeleiding en/of supervisie
• met jouw expertise sturing en richting geven aan het team, afdeling of een van de 27 expertnetwerken van GGZ Noord-Holland-Noord
• verantwoordelijkheid dragen voor beleidsontwikkeling en innovatie in de cliëntzorg
• een actieve rol vervullen als lead-expert of lid van expertnetwerken. Deze actieve kennisnetwerken richten zich elk op een eigen aandachtsgebied

Wie ben jij?

Met jouw overtuigingskracht en enthousiasme ben je een inspiratiebron voor anderen. Jij: 

• bent geregistreerd als GZ- of klinisch psycholoog volgens de wet BIG
• geeft werkbegeleiding aan niet BIG-geregistreerde collega (‘s)
• beheerst een grote variatie aan diagnostische en psychotherapeutische behandelmethoden (bij voorkeur SGT, DGT en ervaring met traumabehandeling) volgens de meest recente wetenschappelijke inzichten
• kunt goed zelfstandig werken
• vindt de omgang met collega’s erg waardevol en deel graag je kennis
• bent flexibel en enthousiast
• hebt een coachende houding en rol in het team, maar neemt ook de touwtjes in handen als dat nodig is
• houdt van samenwerken met je collega’s binnen je eigen team en daarbuiten

Om in aanmerking te komen voor deze functie ben je gevaccineerd of heb je geen bezwaar tegen vaccinatie tegen Hepatitis-B. Je kunt een VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg. Het salaris voor de functie van GZ-Psycholoog bedraagt maximaal €6.504,- (FWG 65) bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring). Het salaris voor de functie van Klinisch Psycholoog bedraagt maximaal €8.903,- (FWG 75) bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring). Dit is exclusief een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag. Verder krijg je:

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 Levensfasebudget-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband 
• Budget van € 500,- (naar rato van het dienstverband) dat kan worden besteed aan tijd, ontwikkeling of een aanvulling op jouw salaris
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform 
• De gelegenheid om (deels) vanuit huis te werken
• Het betreft een dienstverband voor onbepaalde tijd

Solliciteren?

Lijkt het jou leuk om in de functie van online GZ-psycholoog of online klinisch psycholoog, voor de GGZ-teams in de regio West-Friesland te werken? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Voor vragen kan je contact opnemen met Arno Hiemstra (manager) bereikbaar op 06-10 66 05 34. Je bent natuurlijk ook altijd welkom om (persoonlijk) kennis te maken met de teams door een dagje mee te lopen.

Diversiteit en inclusiviteit – statement

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om herkomst, geaardheid, sekse, kleur, psychische kwetsbaarheid of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere medewerker, iedere cliënt en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Wij hebben hier aandacht voor in ons dagelijks handelen, tijdens onze beleidsvorming en zowel binnen als buiten onze organisatie. GGZ NHN staat voor inclusiviteit. Het is van groot belang om ons hier openlijk over uit te spreken, zwijgen helpt niet.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Je gaat werken bij een van de meest innovatieve GGZ-instellingen van Nederland, GGZ Noord-Holland-Noord. Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 85 jaar. Wij vinden dat al onze inspanningen en die van partijen waarmee wij samenwerken leiden tot een doelmatige en doeltreffende behandeling van mensen met een psychiatrische stoornis. Ons streven is het herstelproces van onze klant optimaal te ondersteunen. Wij doen dit zoveel als mogelijk in de eigen omgeving en altijd samen met de klant en diens betrokkenen. Onze ambitie is een klantgerichte organisatie te zijn waarvoor al onze medewerkers hun deskundigheid inzetten en zo bijdragen aan het persoonlijk en maatschappelijk herstel van onze klanten. De belangrijkste kernwaarde gaat dus over ons bestaansrecht: de klant. De andere kernwaarden innovatiekracht en flexibiliteit zijn een essentieel onderdeel van onze identiteit. Wij leveren ambulante topzorg en stellen alles in het werk om dit te realiseren. Dit doen vanuit een overtuiging die al jaren is verankerd in onze organisatie. Opname in een kliniek beschouwen wij als een intermezzo tijdens een ambulante behandeling.

Je bent werkzaam in een of meerdere onderdelen van de organisatie. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten.