Ben jij een enthousiaste verpleegkundig specialist ggz die graag werkt in de dynamische omgeving van onze forensische klinieken? Werk mee in een professioneel team, waar jij de regie voert over de behandeling van jouw caseload en waar mogelijkheid is om aan je eigen ontwikkeling te werken. Ontdek jouw mogelijkheden bij ons!
Waar ga je werken?
De Forensische Psychiatrische Afdeling (FPA) biedt klinische behandeling aan cliënten met psychiatrische problematiek die een (voorwaardelijke) justitiële maatregel opgelegd hebben gekregen. Naast detentie krijgen ze op de FPA behandeling, met als doel recidive vrij te blijven en om stapsgewijs terug te keren in de maatschappij.
De FPA heeft klinieken aan de Hooge Venne en de Strandwal op het Landgoed Willibrordus in Heiloo. De Hooge Venne heeft 4 gesloten units, die verschillend van karakter zijn. Cliënten doorlopen in principe alle 4 de units tijdens hun opname en behandeling. Tijdens de opname is er aandacht voor diagnostiek, structurering, gedragsverandering en voorbereiding op uitstroom.
In het kort betekent werken op FPA:
Werken in een enthousiaste en veelzijdige teams
Werken op een uitdagende plek
Werken op een plek met voldoende ontwikkel mogelijkheden
Klik hier voor een kijkje op afdeling de Hooge Venne:
Wat ga je doen?
Je bent als verpleegkundig specialist ggz een zelfstandig bevoegde behandelaar die regie voert over een eigen caseload. Je bent onderdeel van de multidisciplinaire behandelteams en samen met het team voer je de behandelingen uit. De behandeling is gericht de vermindering van recidiverisico en wordt vormgegeven volgens het RNR- model (Risk-Need-Reponsivity-model). Naast medisch-psychiatrische behandelvormen, zoals het voorschrijven van medicijnen, maak je gebruik van gedragstherapeutische, groepsdynamische en systemische interventies. Voor risicotaxaties en diagnostische vragen werk je samen met het forensisch psychiatrisch expertisecentrum (FDEC).
Bij GGZ Noord-Holland-Noord kun je een leidende rol spelen in de expertnetwerken en draag je bij aan zorgvernieuwing. Wil je jouw expertise delen met collega’s en zelf ook scherp blijven? Dankzij onze expertnetwerken houden wij elkaar op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. Ook is er een actieve vakgroep van verpleegkundig specialisten, waar je van harte welkom bent.
In het kort:
Je werkt in de rol van regiebehandelaar en zet de lijnen van de forensische behandeling uit
Je speelt in op acute situaties van de dag
Je betrekt het netwerk van de client
Je voert diagnostiek en individuele behandeling uit
Je draagt bij aan deskundigheid van het team
Wie ben jij?
Natuurlijk verwachten we ook een en ander van jou! Jij…
bent geregistreerd als verpleegkundig specialist volgens de wet BIG;
beschikt over een grote mate van zelfreflectie en bent zeer samenwerkingsgericht;
bent doortastend en beschikt bij voorkeur over forensische scherpte;
hebt kennis van het forensisch werkveld of bent bereid je dit eigen te maken;
hebt affiniteit met innovatie en (team) coaching;
kan een actuele VOG overhandigen die niet ouder is dan drie maanden op het moment waarop je in dienst komt;
bent voor het uitoefenen van de functie gevaccineerd (of hebt geen bezwaar tegen vaccinatie) tegen Hepatitis-B.
Wat wij bieden
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
Salaris: FWG 65 Maximaal € 6.504,- bruto per maand
Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform
Toegang tot de FIT-academy waar medewerkers kennis en expertise delen
Een dienstverband voor onbepaalde tijd, uren in overleg
Informatie
Ben je geïnteresseerd, of wil je meer informatie? Een dagje meelopen kan ook! Dan kan je altijd vrijblijvend mailen of bellen met Monique Witte-Frinks via 06-30015079 of M.Witte-Frinks@ggz-nhn.nl.
Diversiteit & Inclusiviteit
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie . Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
Over GGZ Noord-Holland Noord
Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.
Heb je een vraag over een van onze vacatures of staat er momenteel geen interessante vacature voor jou tussen, maar heb je wel interesse om bij GGZ NHN te werken? Bel, mail of whatsapp met onze recruiter:
