Het verhaal van Senna (ggz-agoog HIC)

Na haar hbo-studie Social Work ging Senna direct bij GGZ Noord-Holland-Noord als ggz-agoog aan de slag. Aanvankelijk als flexmedewerker, om erachter te komen welke kliniek haar het beste beviel. Uiteindelijk koos ze voor de High & Intensive Care-kliniek Geestercogge in Schagen.

“HIC betekent High & Intensive Care, dus hele uitgebreide zorg. De HIC in Schagen heeft twintig kamers, waarvan er twee Intensive Care Units zijn. Op een Intensive Care Unit, een ICU, is er nóg meer zorg voor de cliënt. Die kamers zijn ook groter. Onze kliniek is er voor cliënten van 18 tot 65 jaar die in de war of suïcidaal zijn. Regelmatig zijn cliënten al in zorg bij GGZ NHN, maar het komt ook vaak voor dat cliënten via de politie en ambulance worden binnen gebracht. Ik zie vaak cliënten terugkomen op de HIC. Dan is het fijn dat je al een band met hen hebt opgebouwd. ‘Een zo kort mogelijke opname, maar zo lang als nodig’, dat is het uitgangspunt van GGZ NHN en ook van de HIC.”

Mensen zien opknappen

“Als agoog op de HIC zorg je voor een goede dagstructuur voor de cliënten. Hierin begeleid je hen: na het opstaan ontbijt je samen en delen we medicatie uit. Gedurende dag zijn er momenten waarop je individuele gesprekken voert of samen afleiding zoekt. Mensen komen heel ziek binnen op de HIC en omdat je mensen vaak echt ziet opknappen, werk ik graag op deze afdeling. Het allermooist vind ik het als iemand binnenkomt en bijvoorbeeld heel achterdochtig of angstig is, en dan toch stapje voor stapje het vertrouwen wint. Het contact leggen met deze mensen is zo waardevol.”

Fijne teambalans

“We hebben een multidisciplinair team met 35 collega’s en werken intensief samen met elkaar. Het is echt een gemengde groep met zowel hele ervaren collega’s die het werk al lang doen als jonge collega’s die met een frisse blik naar de zorg kijken. Dat vult elkaar goed aan, en zorgt voor een fijne balans. De verhouding man/vrouw is ook bijna 50/50! Daarnaast staat gezond eten hoog in het vaandel in de kliniek. Er wordt elke dag vers gekookt voor de cliënten en we geven ook veel om duurzaamheid.”

Doorgroeimogelijkheden voor agogen

“Ik vind GGZ NHN echt een fijne organisatie. Het is een lerende organisatie met veel deskundigheid in huis. Ik zou mijn hele carrière wel bij GGZ NHN kunnen werken, omdat je zoveel kanten op kunt. Ik werk nu klinisch, maar de ambulante kant lijkt mij ook interessant. Als ik dan toch één verbeterpunt zou mogen benoemen: het is jammer dat het voor agogen minder makkelijk is om door te groeien. Het is toch wel een wens dat de interne opleidingen ook interessant zijn voor onze functiegroep. Ik zou het jammer vinden als ik via een externe organisatie zou moeten doorleren.”