Het verhaal van Yvette (teamleider Maatwerk, centrum voor werk en ontwikkeling)

Mensen zien groeien, terwijl je jezelf ook volop ontwikkelt: de 18-jarige GGZ NHN-carrière van teamleider Yvette Roet samengevat. Precies wat haar blij maakt, vertelt ze op de kleurrijke Maatwerk-locatie in Heerhugowaard. Hier begeleidt ze, met haar team, mensen met een psychiatrische kwetsbaarheid op hun ontwikkelpad. Die geven ze richting met zinvol werk; een betekenisvolle invulling van hun dag.

Een mooie mix van mensen en mogelijkheden

Wat zinvol werk is, is heel persoonlijk. Maatwerk, het centrum voor werk en ontwikkeling van GGZ NHN, creëert mogelijkheden voor iedereen; van productiewerk tot een kookgroep en band. Binnen MindsZ, de creatieve tak, speelt duurzaamheid een belangrijke rol. Deelnemers geven materialen een tweede leven door ze te upcylen of recyclen. De eindproducten worden verkocht, bijvoorbeeld door kringloopwinkel Rataplan.

Yvette vertelt: ‘’Het is dagelijks een komen en gaan van 35 tot 40 mensen met verschillende talenten. De één is heel handig, de ander muzikaal. En weer een ander kan goed koken. Het leuke daaraan is dat deelnemers hun talenten inzetten om anderen te helpen.

Iedereen werkt op een eigen manier om weer mee te kunnen doen in de maatschappij. Als deelnemers hier voor het eerst binnenkomen, vragen we wat ze willen leren. Dan maken we een persoonlijk begeleidingsplan. Vaak combineren we verschillende mogelijkheden en Maatwerk-locaties. Iemand die hier in het productieteam zit, kan ook in de kwekerij in Heiloo werken. Of bij de houtbewerking in Schagen.

Daarnaast ontwikkelen deelnemers (sociale)vaardigheden die ze thuis ook kunnen toepassen, zoals boodschappen doen. De trainingen die we daarvoor geven, kunnen we op de persoonlijke doelen afstemmen.”

Een blije deelnemer = een blij team

Ook het Maatwerk-team bestaat uit een combinatie van verschillende skills. Yvette: ‘’Ik werk samen met een agoog, twee verpleegkundigen, een sociaal werker en een assistent. Niemand heeft een vast takenpakket en iedereen komt met leuke ideeën. En ook binnen het team bespreken we wat je goed ligt en waar je blij van wordt.’’

Waar Yvette zelf blij van wordt? Dat beantwoordt ze stralend: ‘’Ik ben blij als mensen een goede dag hebben gehad en iets hebben geleerd. Dat kan iets kleins zijn, zoals helpen met koffie zetten of een gesprek voeren tijdens de pauze. Het is heel waardevol als iemand een stap durft te nemen om iets nieuws te leren. Meerdere kleine stappen kunnen een groot verschil maken. Afgelopen jaar ging één van onze deelnemers weer aan de slag in de kinderopvang, haar grote droom!’’

Van ergotherapeut tot teamleider én vertrouwenspersoon

Ook Yvette zelf heeft mooie stappen gezet. Ze startte in 2007 als ergotherapeut bij GGZ NHN. Eerst bij de polidagkliniek in Heiloo, daarna in Alkmaarse wijkteams. Haar loopbaan kreeg een nieuwe richting toen ze betrokken raakte bij dagbestedingsprojecten. Toen er een vacature voor teamleider bij Maatwerk vrijkwam, pakte ze haar kans. Yvette: ‘’Dagbesteding is weer een heel andere kant van de ggz. Maar mijn ervaring als ergotherapeut kon ik direct goed inzetten. Zowel bij ergotherapie als dagbesteding kijk je naar wat iemands mogelijkheden zijn. Wat is ervoor nodig dat iets wél lukt?’’

‘’Ik moest echt in de rol van teamleider groeien. Maar daar krijg je bij GGZ NHN de kans voor. Er zijn veel mogelijkheden om te leren of zelfs een heel nieuwe functie te ontdekken. Toen ik teamleider werd, mocht ik meteen de Lean-opleiding volgen. En tweeënhalf jaar geleden werd ik opgeleid tot intern vertrouwenspersoon. Een waardevolle toevoeging op mijn werk. Collega’s kunnen bij mij terecht om te praten over iets ongewenst wat ze (hebben) ervaren. Alleen luisteren, sparren over acties of aansluiten bij een gesprek met een leidinggevende: ik ben er om collega’s te helpen op de manier die zij wensen.

Ik vind het fijn dat ik wat kan betekenen voor mensen. Wat ik bij Maatwerk graag zie – dat mensen blij naar huis gaan - gun ik iedereen.’’