Administratief medewerker Zorgbemiddeling Hoorn

Voor de afdeling Zorgbemiddeling in Hoorn zijn wij op zoek naar een administratief medewerker i.v.m. zwangerschapsverlof van een collega. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben je goed in administratie op financieel gebied? Heb je hart voor de zorg en ben je 24 uur per week beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Waar ga je werken?

Het team Zorgbemiddeling bestaat uit drie deskundige enthousiaste medewerkers die als doel hebben de juiste financiering voor de client binnen te halen en te monitoren. Het is een gedreven en betrokken team waar je je snel thuis voelt. Samenwerken is zowel binnen als buiten de organisatie van groot belang en dat voel je in het team.

Wat ga je doen?

Als medewerker Zorgbemiddeling ben je verantwoordelijk voor de financiering Jeugd.
Voor het in orde maken van de financiering zijn verschillende handelingen nodig. Je hebt contact met behandelaren/gemeente(werkers), je verstuurt de noodzakelijke documenten naar ouder(s)/verzorger(s) en je verwerkt dit in de diverse systemen.
Ook ga je werken met hoofd- en onderaannemerschap, voor zowel jeugd als volwassenen (HOAS). Dit betekent dat je in contact staat met andere zorgaanbieders om een contract aan te gaan en deze ook te monitoren.

Een dag kan bijvoorbeeld bestaan uit de volgende werkzaamheden:
- Tijdig aanvragen en starten van toewijzingen c.q. indicaties
- Aanspreekpunt voor vragen van medewerkers, waarbij je vragen zelfstandig beantwoordt of doorverwijst
- Monitoren van de financieringsaanvragen
- Controleren en goedkeuren van clientdetails van de toewijzing met als doel een correcte facturatie
- Opstellen en bewaken van contracten met andere zorgaanbieders

Wie ben jij?

Voor deze functie is het belangrijk dat je ervan houdt om de hele dag bezig te zijn. Op deze afdeling komen de hele dag door telefoontjes en mailtjes binnen met verschillende vragen. Je moet dus snel kunnen schakelen en tegen een beetje stress kunnen. Je ben de hele dag lekker aan de slag en het wordt je niet snel te veel!

Opgesomd:

- Je herkent jezelf in de eigenschappen zelfstandig, flexibel, integer, stressbestendig en klantvriendelijk
- Je bent pro actief en weet prioriteiten te stellen
- Je kan goed overweg met Excel
- Een pré is kennis hebben van gemeentelijk richtlijnen voor het aanvragen van de toewijzing c.q. indicatie
- Je hebt MBO werk- en denkniveau, maar ook werkervaring in een vergelijkbare functie

De werkdagen zijn dinsdag, woensdag en donderdag. Dit zijn vaste dagen

Wat wij bieden:

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.
- Salaris: FWG 40 Maximaal € 3.682,- bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring).
- Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%.
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
- 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
- Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
- Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
- Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy).
- Het betreft een dienstverband voor 1 jaar.

Meer informatie

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met teamleider Cynthia van Wort, te bereiken per mail; c.vanwort@ggz-nhn.nl.

Over GGZ Noord-Holland-Noord:

Je gaat werken bij een van de meest innovatieve GGZ-instellingen van Nederland, GGZ Noord-Holland-Noord.
Wij vinden dat al onze inspanningen en die van partijen waarmee wij samenwerken leiden tot een doelmatige en doeltreffende behandeling van mensen met een psychiatrische stoornis. Ons streven is het herstelproces van onze klant optimaal te ondersteunen. Wij doen dit zoveel als mogelijk in de eigen omgeving en altijd samen met de klant en diens betrokkenen. Onze ambitie is een klantgerichte organisatie te zijn waarvoor al onze medewerkers hun deskundigheid inzetten en zo bijdragen aan het persoonlijk en maatschappelijk herstel van onze klanten. De belangrijkste kernwaarde gaat dus over ons bestaansrecht: de klant. De andere kernwaarden innovatiekracht en flexibiliteit zijn een essentieel onderdeel van onze identiteit. Wij leveren ambulante topzorg en stellen alles in het werk om dit te realiseren. Dit doen vanuit een overtuiging die al jaren is verankerd in onze organisatie. Opname in een kliniek beschouwen wij als een intermezzo tijdens een ambulante behandeling.
Je bent werkzaam in een of meerdere onderdelen van de organisatie. Bij GGZ Noord-Holland-Noord kan je een leidende rol spelen in de onze kennisnetwerken en draag je bij aan zorgvernieuwing. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten.