Opleidingsplaats Verpleegkundige in opleiding tot Specialist GGZ

Ben jij die gemotiveerde, getalenteerde doorzetter, die wil bijdragen aan de beste zorg voor onze cliënten? Of ben je al werkzaam als HBO-verpleegkundige en toe aan een volgende stap? Dan heeft GGZ-NHN voor jou een mooi aanbod! In januari 2026 start de 3-jarige post-initiële HBO-masteropleiding aan Opleidingsinstelling GGZ-VS te Utrecht. Benieuwd? Lees snel verder!

Wat ga je doen?

Je wordt opgeleid om als regiebehandelaar aan het werk te gaan, waarbij je in staat bent om klinisch te redeneren, te diagnosticeren, somatisch onderzoek te doen en medicatie voor te schrijven binnen het eigen deskundigheidsgebied. Daarnaast doe je praktijkgericht onderzoek en innovatie zodat je een bijdrage levert aan verbetering van cliëntenzorg.
Na afronding van de opleiding mag jij de wettelijk beschermde beroepstitel Verpleegkundig Specialist ggz en de graad Master of Science voeren.

Als verpleegkundige in opleiding tot specialist (vios), werk je drie dagen per week bij een praktijkleerplaats. Het werk is afwisselend klinisch, ambulant en met diverse doelgroepen.  Bij het praktijkleren word je begeleid door een Verpleegkundig Specialist GGZ, een medisch leermeester en door een VS- opleider.
Het theoretische deel van de opleiding vindt plaats bij Opleidingsinstelling GGZ-VS in Utrecht (8 u p.w.), de lessen worden gegeven door experts uit de praktijk. Leertherapie maakt onderdeel uit van de opleiding. De VS-opleider stelt het opleidingstraject samen met jou vast, gebaseerd op je voorkeur, ervaring en interesse.

Via deze link vind je meer informatie en een video van Viossen die je voor gingen.

Wat breng je mee?

Om voor deze opleidingsplaats in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan onderstaande toelatingseisen:

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige.
• Je beschikt over het diploma HBO-Verpleegkunde of een aanpalend HBO-diploma zoals SPH.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring (minimaal 0,8 FTE) als verpleegkundige in de GGZ.
• Je bent enthousiast, doortastend en kunt relativeren.
• Je beheerst de Engelse taal.
• Je staat bekend als een gedreven en succesvolle collega verpleegkundige die aantoonbaar bovengemiddeld functioneert

Wat bieden wij?

Arbeidsvoorwaarden praktijkleren 3-jarige GGZ VS Opleiding:

• De opleiding duurt bij een voltijddienstverband drie jaar, waarbij jaarlijks in januari een wisseling van praktijkleerplaats plaatsvindt. Bij plaatsing wordt een zo gevarieerd mogelijk aanbod van settingen, doelgroepen en expertisegebieden aangeboden.
• Binnen het contract van 36 uur werk je 24 uur in de praktijk, is er 8 uur beschikbaar voor het volgen van de theoretische lessen en 4 uur vrij te besteden aan zelfstudie/innovatie (contract van 32 uur is bespreekbaar maar betekent studie uitloop van ca. 6 maanden).
• Arbeidsvoorwaarden en salaris zijn volgens de CAO GGZ, FWG 55.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden:

• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%.
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• Jaarlijks balansbudget van € 500,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden  voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon.
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband (36 uur).
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%.
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform.

Informatie

Op 26 maart is er van 16:00 tot 17.00 online een informatiebijeenkomst over de opleiding GGZ VS. Je kunt je hiervoor aanmelden bij Nadia Hulst: n.hulst@ggz-nhn.nl

Meer informatie over de opleiding kun je vinden op www.ggzvs.nl.

Je kunt ook contact opnemen met een van de VS-opleiders en Verpleegkundig Specialisten ggz: Annemiek Schäfer ( 06-51900251) of Rob van de Kamp (06 10269135).

Sollicitatieprocedure

De opleiding begint in januari 2026 en loopt t/m december 2028. Je kunt tot 15 juni 2025 solliciteren door je sollicitatiebrief met CV te sturen via de solliciteren knop. 

Het maken van een portfolio en het lezen van een Engels artikel maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 juni of op woensdag 2 juli 2025 in Heerhugowaard.

Diversiteit en inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.