Agoog – High en Intensivecare kliniek – Heiloo

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière en wil je werken bij het gezelligste team van Heiloo? Zoek dan niet verder! We verwelkomen jou graag op onze High & Intensive Care kliniek in Heiloo voor 32 uur per week. Interesse? We horen graag wat jij precies zoekt in jouw baan. We gaan hierover graag vrijblijvend met jou in gesprek!

Waar ga je werken?

De HIC in Heiloo is een levendige plek op het Willibrord terrein  waar cliënten gemiddeld 3 weken verblijven. Bij ons is geen dag hetzelfde; er gebeurd altijd weer iets nieuws. We werken zorgvuldig, snel en als team. Zo helpen we iedereen die door een moeilijke periode gaat. Ook is er bij ons veel mogelijkheid om te leren en kennis met elkaar te delen.

Benieuwd hoe onze afdeling eruitziet? Verpleegkundige Paul geeft een rondleiding door onze opnamekliniek:

Werken op de HIC

Samen met het team begeleid je cliënten met uiteenlopende psychiatrisch  kwetsbaarheden. Mensen zitten in hun moeilijkste fase van hun leven en hebben daar intensieve begeleiding bij nodig. Je helpt cliënten met persoonlijke verzorging en zorgt voor de uitvoering van het behandelplan. Kwaliteit van zorg hebben wij erg hoog zitten.

Jouw takenpakket op een rij:

• Zorgen voor een nauwkeurige en gedegen uitvoering van het behandelplan
• Bijdragen aan verbeteringen en vernieuwingen van de kwaliteit van zorg
• Je neemt deel aan het rooster met wisselende diensten. Weekenden, feestdagen en dag-, avond- en nachtdiensten zijn geen probleem voor jou.
• Je onderhoudt contact met ambulant en met familie/naasten
• Nauwe samenwerking met collega`s.

Laat ons vooral weten wat voor jou belangrijk is en we kijken samen naar de mogelijkheden.

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand met een relevant MBO diploma niveau 4 (bijvoorbeeld MBO SPW). Je hebt affiniteit  met de doelgroep, je staat sterk in je schoenen en je hebt een flinke dosis humor.

Verder is het belangrijk dat je geen bezwaar hebt tegen een vaccinatie Hepatitis B en kun je een Verklaring Omtrent Gedrag geven. Heb je deze niet? Geen probleem! Dan vragen wij er een voor je aan tijdens de indiensttredingsprocedure.

Dit krijg je van ons:

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg en hier valt onder:

• Salaris: FWG 50 Maximaal €4263,- bruto per maand
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan)
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd, voor minimaal 32 uur per week

Ben je enthousiast?

Solliciteer dan direct op deze vacature! Heb je twijfels en zou je eerst meer willen weten over de functie of bijvoorbeeld een dagje meelopen? Dan kun je altijd mailen, bellen of whatsappen met Jos Rustenburg of Lotte Groen - Kistemaker, beide teamleider op de HIC (Jos: 06-57388101 of Lotte: 06-47065757).

Diversiteit & Inclusiviteit

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland Noord

Wij zijn 2200 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.