IPS-trajectbegeleider – Kliniek Autisme - Heiloo & Heerhugowaard

Jouw doel: mensen met een psychiatrische aandoening ondersteunen bij het vinden en behouden van een baan. Wil jij graag betekenis geven in je werk en mensen helpen hun talenten, vaardigheden en drijfveren te ontdekken? Kliniek Autisme heeft ruimte voor een energieke IPS-trajectbegeleider voor 10 uur per week. Deze functie is te combineren met IPS-trajectbegeleider GGZ Team Heerhugowaard, die voor 18 uur openstaat. Lees snel verder!

Waar ga je werken?

Bij kliniek autisme in Heiloo en Heerhugowaard verblijven jongvolwassenen met een diagnose ASS (Autisme Spectrum Stoornissen) met ontwikkelingsstagnatie die niet in staat zijn om zich ondersteund door ambulante hulp tot zelfstandigheid te ontwikkelen. We bieden hoog specialistische zorg en behandeling. De nadruk bij kliniek autisme ligt op training en behandeling met het oog op doorstromen naar een zelfstandige woning. De stap naar een zelfstandig leven vanuit het ouderlijk huis is voor deze groep groot. Onder onze training en behandeling ontstaat er weer grip op het dagelijks leven.

Wat ga je doen?

IPS (Individuele Plaatsing en Steun) is dé re-integratiemethode om mensen met een psychische kwetsbaarheid te helpen bij het vinden en behouden van betaald werk. Als IPS-trajectbegeleider ben je onderdeel van het behandelteam en maak je deel uit van het IPS-team van GGZ NHN, bestaande uit 15 IPS-trajectbegeleiders. Je richt je op de cliënten tussen de 18 en 67 jaar, met verschillende hulpvragen, die een (betaald) werkwens hebben. Je onderzoekt de mogelijkheden en wensen van de cliënt en gaat gezamenlijk aan de slag in het opstarten van een traject op maat. Uiteraard kijk je daarbij goed of dit aansluit op de fase waar de cliënt zich in bevindt.

Met jouw ondersteuning creëer je mogelijkheden voor de cliënt en draag je bij aan risicomanagement, herstelgericht werken en het doorbreken van stigma. Daarnaast ben je regelmatig op pad om te bouwen aan een netwerk van werkgevers, UWV en gemeenten zodat je een passende plaats voor cliënten kunt bieden. Je kunt het netwerk van je voorganger overnemen en dit verder uitbreiden.

Werkzaamheden zijn onder andere:

• Het inventariseren van de mogelijkheden van de cliënt d.m.v. het in kaart brengen van wensen, motieven, vaardigheden en reële perspectieven;
• Het samen met de cliënt opzetten en uitvoeren van een trajectplan;
• Acquisitie naar reguliere arbeidsplaatsen, werkervaringsplaatsen, opleidingen;
• Coaching-on-the-job.

Kijk hier voor het werk van een IPS Jobcoach.

Wat breng je mee?

Je ziet de mogelijkheden van cliënten en gaat op zoek naar de juiste match. Dankzij jouw enthousiasme en contacten bij werkgevers en andere instanties creëer je kansen voor hen. Je bent proactief, houdt van aanpakken, maar hebt ook het geduld om cliënten te begeleiden en voor te bereiden op hun volgende stap.

• Je hebt een HBO-opleiding gevolgd die bij voorkeur valt binnen de CONO-beroepenstructuur (bijv. MWD, SPH, MBOV, HBOV).
• Je hebt een erkende IPS-opleiding gevolgd of bent bereid die te volgen.
• Je hebt ervaring met jobcoaching / trajectbegeleiding.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent bekend met wet- en regelgeving op het gebied van werk en uitkering en hebt kennis van het netwerk op het gebied van sociale verzekeringen.
• Je bent goed in het acquireren bij externe partners/ werkgevers
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en hebt een eigen auto tot je beschikking. Je beschikt over een actuele VOG die niet ouder is dan drie maanden op het moment dat je in dienst komt.

Wat wij bieden

Wij gaan graag met je in gesprek over jouw ideale baan. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid hun werk gezond, veilig en met plezier doen. Wij stimuleren mobiliteit en ontwikkeling om daarmee de duurzame inzetbaarheid te vergroten. GGZ NHN is een open, inclusieve organisatie, waar we je graag thuis laten voelen.
De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 Maximaal € 4.434,- bruto per maand.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantietoeslag 8%
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan).
• 166 vakantie uren en 35 LFB uren per jaar op basis van fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering.
• Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%
• Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod op ons Centrale Leerplatform.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Informatie

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Antoinette Ooijevaar via 06 516 12 511 of a.ooijevaar@ggz-nhn.nl.

Diversiteit & Inclusie

Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele geaardheid, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij deze rijkheid aan verschillende identiteiten ook terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.

Over GGZ Noord-Holland-Noord

Wij zijn 2300 mensen die allen op eigen wijze bijdragen aan betere geestelijke gezondheidszorg voor onze klanten. GGZ Noord-Holland-Noord bestaat ondertussen zo’n 90 jaar en houdt zich vanaf oprichting al bezig met vermaatschappelijking van de GGZ en het ontwikkelen van allerhande nieuwe methoden. Dat wij bekend staan als innovatieve GGZ maakt ons trots, maar niet lui. Er is immers nog zoveel te verbeteren in de nationale en internationale geestelijke gezondheidszorg.